Региональный менеджер по продажам (Лукойл)

"АВТОМАРКЕТ" - один из лидеров дистрибуции рынка автомобильных масел, расходных материалов и аксессуаров в Центральном Черноземье. Это 20 лет опыта, 6000 SKU* и более 5000 клиентов. Сотрудничество с "Лукойл", "Роснефть", "Shell" и др.

Устал работать с "no name" брендами?
Приглашаем в команду! Бренд Лукойл. Предоставлем ресурсы и инструменты. От тебя ждем результат.
Важные для нас качества и навыки:
- креативность;
- аналитический склад ума;
- умение генерировать и реализовавать идеи.
Мы ждем прорыва.

Обязанности:

- формирование плана по развитию клиентской базы (региональные клиенты);

- увеличение объемов продаж у существующих клиентов;

- увеличение представленности бренда в торговой точке;

- расширение АКБ на закрепленной территории (Белгородская область);

- участие в формировании плана продаж и закупок;

- выполнение планов и стандартов производителя;

- выполнение плана продаж по товарным группам;

- развитие территории (поиск и привлечение новых клиентов);

- развитие новых каналов сбыта;

- ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании;

- контроль дебиторской задолженности;

- командировки в регионы;

- участие в тренингах и специализированных технических семинарах;

- управление командой торговых представителей: управление результатом, обучение, наставничество, работа с отклонениями.

Требования:

- высшее образование;

- опыт личных активных продаж и переговоров на уровне первых лиц;

- опыт работы руководителем и управление командой от 6-ти человек;

- знание стандартных управленческих процедур;

- знание техник продаж, умение работать с возражениями;

- знание мерчандайзинга;

- уверенный пользователь ПК (MS Excel, PowerPoint, 1C);

- готовность к разъездной работе;

- коммуникабельность, активность, настойчивость и желание работать и зарабатывать;

- высокая самоорганизация, умение эффективно управлять своим временем;

- активная жизненная позиция, позитивное отношение к себе и окружающим.

Мы предлагаем:

- Работу в крупнейшей региональной компании своего сегмента;

- Обучение и развитие своих сотрудников;

- Возможности для профессионального и карьерного роста;

- Корпоративные мероприятия.

- Высокий доход (оклад + премия при выполнении ключевых показателей эффективности).

- Возможность самому влиять на размер дохода, благодаря существующей в компании системе мотивации.

- Компенсация ГСМ и корпоративная мобильная связь.

- Обучение внутри компании.

- Поддержка и адаптация новичков.

- График работы: 5/2, с 8:30 до 17.30.

- Оформление по ТК РФ.