Подбор персонала: руководители, менеджмент. Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на поисковых ресурсах. Своевременное закрытие вакансий компании. Сбор рекомендаций.

Опыт работы рекрутером от 1-3 лет. Знания методов подбора персонала. Опыт подбора персонала коммерческого блока (желательно). Высокие коммуникативные способности...

HR-Generalista.

С опытом работы по ведению полного цикла КДП и подбора персонала на рабочие специальности, а также Junior и Middle специалистов.

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Поиском и подбором персонала на розничные и офисные позиции (отработка откликов, свободный поиск, использование интернет-ресурсов, сотрудничество с учебными заведениями...

Владеет технологиями в области подбора персонала. Обладает отличными коммуникативными навыками. Владеет навыками работы с MS Office, Google таблицами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий (hh.ru, avito, моя реклама, соц.сети). Проведение первичных собеседований. Отчетность (ЦЗН, ПФ).

Знание трудового законодательства. Умение работать с различными площадками поиска персонала. Знание 1С.