Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В связи с увеличением объема работ и расширением нашей компании, мы ищем профессионального менеджера по подбору персонала. Если Вы готовы развиваться, решать интересные и сложные задачи, то Вы, наверняка, сможете помочь нам создать коллектив из таких же целеустремленных и профессиональных сотрудников. Будем рады видеть Вас в нашей компании!

Мы ждем тебя в команду если:

  • Ты видишь свое развитие в оптимизации процессов взаимодействия людей.
  • Тебе интересен процесс поиска и подбора.
  • Ты получаешь удовольствие от процесса интервью.
  • Ты знаешь, как найти подход к разным людям.
  • Тебе нравится применять новые идеи.
  • Ты умеешь грамотно проводить ассессмент-центр.
  • Тебе комфортно работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Высокий уровень заработной платы - ты можешь влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата работы и выполнения KPI, годовая премия.
  • Если ты профессионал – компания готова обсуждать:

- размер заработной платы, KPI;

- возможность гибкого графика работы;

- условия труда и т.д.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Профессиональная команда, готовая оказать поддержку на всех этапах.
  • Амбициозные задачи и возможности для профессионального развития.
  • Совместные корпоративные праздники.
  • Возможность внешнего обучения и развития в других направлениях HR.

С нами у тебя будет индивидуальный план развития и роста!

Обязанности:

  • Подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ, ведение от 8 вакансий одновременно.
  • Обеспечение выполнения количественных и качественных показателей.
  • Работа с различными источниками поиска персонала (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие).
  • Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора, формировании профиля вакантной должности.
  • Координация этапов отбора кандидатов.
  • Проведение индивидуальных и групповых интервью, определение мотивационных профилей кандидатов.
  • Формирование и поддержание базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва, составление отчетности, анализ результатов рекрутмента.
  • Сопровождение и контроль кандидатов на этапе трудоустройства.
  • Проведение краткого интервью с сотрудниками на этапе адаптации.
  • Участие в проектной деятельности.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология - приветствуются).
  • Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет.
  • Опыт работы в программе «E-Staff Рекрутер».
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Внимательность, ответственность, самостоятельность.
  • Желание работать и развиваться в сфере HR.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Прямой поиск
Массовый подбор персонала
Оценка кандидатов

Адрес

Белгород, 5-й Заводской переулок, 9
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 марта 2021 в Белгороде

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей