Менеджер по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Подбор и адаптация персонала: организация процесса подбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельный поиск и закрытие вакансий, ведение отчетности по данному блоку работы, оценка эффективности применяемых инструментов.
  • Обучение: координация процесса обучения (сбор потребностей, подбор программ. оценка эффективности, ведение проектов по обучению)
  • Мотивация: разработка стимулирующих программ и мероприятий (материальная и нематериальная мотивация), их организация, контроль их эффективности
  • Оценка: участие в проведении оценочных мероприятий; участие в формировании и подготовке кадрового резерва
Требования:
  • высшее образование
  • опыт работы в сфере HR на позиции не неже менеджера по персоналу (подбору персонала) от 2-х лет
  • знание и применение различных методик подбора, отбора и оценки персонала
  • нацеленность на результат, энергичность, позитивный настрой;
Условия:
  • работа в престижной компании;
  • график работы - пятидневная рабочая неделя, 8.00-17.00;
  • оформление по ТК РФ;
  • обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

Ключевые навыки

Оценка персонала
Подбор персонала
Формирование планов по подбору персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала

Контактная информация

Вакансия опубликована 7 мая 2021 в Белгороде

Похожие вакансии