сахарное
бизнес-направление

создавай будущее
родного края

динамично
развивайся

Обязанности:
  • Отвечает за функционирование системы комплексной оценки персонала, системы обучения и развития персонала, системы внутренних коммуникаций в рамках утвержденного годового бюджета предприятия и установленных политик и процедур в сахарном бизнес-направлении;
  • Поддерживает систему комплексной оценки персонала;

  • Поддерживает систему обучения и развития персонала;

  • Обеспечивает оценку и выбор сотрудников в Кадровый резерв, отвечает за развитие и Обучает сотрудников процессам HR, оказывает консультационную, информационную и методологическую поддержку по вопросам систем оплаты труда и мотивации и подготовку резервистов;

  • Обеспечивает качественное функционирование программы адаптации персонала;

  • Отвечает за развитие каналов коммуникации на заводе;

  • Администрирует процесс управления вовлеченностью персонала;

  • Консультирует и осуществляет методическое руководство по вопросам развития сотрудников и адаптации;

  • Отвечает за формирование и соблюдение бюджета затрат на персонал в части расходов на обучение и коммуникации.

Требования:
  • Высшее образование (педагогическое или психологическое);

  • Опыт работы от 3 лет.
Условия:
  • Работа в стабильной и перспективной Компании;
  • Профессиональное обучение и развитие в компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Полный соц.пакет;
  • Горячее бесплатное питание;
  • Компенсация аренды жилья;
  • Работа на сахарном завод "Кривец-сахар", с. Сейм, Мантуровский район, Курская область.

Наши преимущества:

Нацеленность
на долгосрочные
трудовые отношения

Быстрый
карьерный
рост

Возможности
для обучения

Насыщенная
корпоративная
жизнь

Менеджер по персоналу
В архиве с 3 июля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии