Руководитель центра кадровой эффективности
В архиве с 22 июня 2021
от 70 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация системы работы по подбору персонала, взаимодействие с руководителями отделов по формированию заявок, профиля должности. Анализ и организация рекламы в...
Искренне интересуетесь сферой HR. Работаете на результат. Имеете практику успешного рекрутинга, навыки успешного взаимодействия с людьми. Открыты и можете ориентироваться...
Руководитель службы персонала, Рязанская область
до 150 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Документационное обеспечение деятельности по...
Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года. Уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета...
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в формировании организационной структуры команды. Курирование всего блока HR процессов (совместно с Центрами экспертиз). Организация эффективного функционирования системы управления...
Релевантный опыт работы от 3 лет в роли HR BP/ HRD экспертных направлениях: подбор, обучение и развитие, оценка персонала в...
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать системный подход в обучении и развитии персонала Сельскохозяйственного бизнес-направления (4000 сотрудников). Оценивать потребности в обучении, планировать мероприятия по...
Имеет высшее образование. Получил опыт работы на позиции Менеджер по обучению от 3-х лет. Работал в рамках крупных компаний...
Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Белгород