МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта

Что нужно делать:

• Выполнять работы по подключению корпоративных абонентов включая: обследование площадки, проработка технической возможности, разработка технического решения, расчет необходимого бюджета, выполнение работ по организации «последней мили» (организация кабельных линий, монтаж и настройка оборудования беспроводного доступа), подключение и настройка абонентского оборудования, подготовка схем включения, передача подключений на мониторинг в службу технической поддержки.
• Устранять единичные и массовые инциденты на трактах подключения корпоративных клиентов. Выполнять SLA по срокам решения инцидентов.
• Проводить работы по организации предоставления и тестированию новых услуг и сервисов для корпоративных клиентов на территории филиала.
• Вести удаленную консультационную поддержку корпоративных клиентов.
• Производить заказ и контроль наличия оборудования и материалов для организации подключений корпоративных

Кого мы ищем:

Соискателя с:

• Высшим техническим образованием;
• Навыками администрирования оборудования фиксированного и беспроводного ШПД;
• Навыками настройки абонентского оборудования ШПД и ЦТВ;
• Готовностью работать на высоте;
• Опыт работы в аналогичной сфере будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
• График работы 5/2 (с 8.30 до 17.30);
• Корпоративная сотовая связь;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.