HR менеджер
В архиве с 13 ноября 2021
от 45 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
50 000 – 75 000 ₽Белгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов на позицию "Агент по недвижимости ". Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Проведение собеседований. Выполнение плана по подбору...
Эмпатия к людям, отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно). Активным взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов...
Развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры). Готовность к рутинной, но не монотонной работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить анализ и мониторинг компаний-конкурентов на рынках разных городов, формировать отчет о проделанной работе. Изучать рынок труда потенциальных кандидатов...
Обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом. Способных проявлять находчивость в решении нестандартных задач. Умеющих работать в команде. Испытывающих любовь к...
HR-специалист
от 45 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
публикация открытых вакансий на различных порталах, в социальных сетях. - участие в процессе подбора персонала. - курирование кандидатов: от первичного собеседования до...
опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, понимание перечисленных процессов. - умение работать с офисной техникой. - уверенный пользователь ПК...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
организация работы по подбору, оценке, отбору и расстановке персонала. - обеспечение кадрового резерва. - ведение и актуализация базы кандидатов для замещения вакантных...
знание методов подбора персонала. - Ответственность, высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат. - приветствуются знания кадровика-делопроизводителя . - уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...
Опыт работы в подборе персонала. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.
Белгород