Руководство работой отдела персонала. Формирование кадровой политики фирмы. Подбор кандидатур и прием работников. Создание системы для обучения работников компании.

Опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет. Наличие профильного образования.

Эффективный поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация сотрудников. Формирование кадрового резерва. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета. Аудит и оптимизация...

Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Опыт развития персонала, оценки персонала...

Комплектование предприятия специалистами требуемых профессий. - Личное ведение и контроль кадрового документооборота и сдача отчетов. - Адаптация, оценка, аттестация, мотивация персонала. -

Опыт работы в аналогичных позициях. - Знание ТК РФ и законодательной базы. - Опыт работы на производственных площадках (желательно). - Готовность к релокации...

Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).

Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...

Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.

Разработка, внедрение и поддержание всех процессов управления персоналом. Построение эффективного отдела по управлению персоналом. Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам...

Вы умеете искать и находить кандидатов, используя все современные каналы и инструменты поиска. Вы энергичны, обладаете позитивным мышлением, и мыслите...