Начальник отдела развития сети

В архиве с 23 июня 2022
от 83 000 до 95 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Координировать работу отдела. Обеспечивать выполнение планов развития и строительствасети радиодоступа, коммутационной подсистемы, транспортной сети на базе РРЛ, ВОЛС.
Специалиста с высшим образованием в сфере связи. Со знаниями оборудования базовых станций NSN, Ericsson, оборудования транспортной сети Alcatel, Nokia, DWDM...
Белгород
Развитие сети приемо-заготовительных участков металлолома ( поиск территории, заключение договоров, контроль строительства, открытие новых площадок). Подбор, развитие и управление командой...
Опыт открытия сети магазинов, торговых точек и тд. с "0". Управленческие качества, этика делового общения. Умение четко выражать свои мысли.
Операционное управление существующей сетью (территория: Белгород, Старый Оскол, Воронеж). Развитие сети и открытие новых магазинов. Разработка и реализация мероприятий, направленных...
Опыт управления розничными продажами от 3-х лет. Опыт руководящей работы от 3-х лет. Опыт открытия магазинов.
Разработка методологии и архитектуры компетенций должностей ( % покрытия должностей, структура модели компетенций, непосредственно сами компетенции, методы их оценки). Разработка программы (сроки...
Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.
Будьте первыми
Развитие корпоративного бизнеса. Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту...
Высшее образование (экономика и финансы, управление, телекоммуникации). Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не...
Решение основных задач: - Увеличение числа постоянных клиентов за счет повышения качества сервиса. - Сокращение расходов. - Организация и контроль работы персонала. -
Опыт работы не менее 3-х лет на руководящих должностях в сфере общественного питания. - Знание ПК, спец. программ, знание стандартов...