Руководитель отдела HR
В архиве с 3 ноября 2022
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство работой отдела персонала. Формирование кадровой политики фирмы. Подбор кандидатур и прием работников. Создание системы для обучения работников компании.
Опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет. Наличие профильного образования.
Директор по персоналу
от 150 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация сотрудников. Формирование кадрового резерва. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета. Аудит и оптимизация...
Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Опыт развития персонала, оценки персонала...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Комплектование предприятия специалистами требуемых профессий. - Личное ведение и контроль кадрового документооборота и сдача отчетов. - Адаптация, оценка, аттестация, мотивация персонала. -
Опыт работы в аналогичных позициях. - Знание ТК РФ и законодательной базы. - Опыт работы на производственных площадках (желательно). - Готовность к релокации...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Построение всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, кадры, компенсация и льготы). Обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Опыт на аналогичной должности HR полного цикла на производственном предприятии. Отличное знание основных...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.