Директор по персоналу
В архиве с 5 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
70 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Разработка, внедрение и поддержание всех процессов управления персоналом. Построение эффективного отдела по управлению персоналом. Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам...
Вы умеете искать и находить кандидатов, используя все современные каналы и инструменты поиска. Вы энергичны, обладаете позитивным мышлением, и мыслите...
Опыт от 3 до 6 лет
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.
Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -
Работодатель сейчас онлайн
Заместитель директора по АХР
30 000 – 45 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью МБУК «Центр досуга». Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием, надлежащим состоянием учреждения и прилегающей территории.
На должность заместителя директора по АХР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент...
Руководитель центра обучения и повышения квалификации франчайзи, г. Воронеж
150 000 – 200 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии обучения персонала. Планирование, организация и контроль учебного процесса. Анализ эффективности деятельности центра обучения по отчетным периодам.
Опыт на руководящих позициях от 5 лет. Образование желательно педагогическое или экономическое. Опыт подобной работы, желательно, в обучающем центре.
Белгород