За долгие годы профессиональной деятельнности (более 20 лет на рынке), наша компания приобрела репутацию надежного партнера для многих компаний региона (более 5 000 клиентов) благодаря широкому ассортименту (более 6 000 наименований), конкурентным ценам (прямые поставки от производителей), высокому качеству продукции (работа с известными российскими и иностранными компаниями) и услуг (надежное хранение и своевременная доставка). Мы продолжаем развиваться и активно расти ("нет предела совершенству"). У Вас есть возможность стать членом нашей большой и дружной команды, работать в стабильной компании, внести свой вклад в ее развитие и приобрести бесценный опыт.

В связи с активным развитием компании, мы объявляем конкурс на вакансию «Руководитель отдела продаж» !!!

Обязанности:

• Управление командой отдела продаж ;
• Разработка коммерческой стратегии, направленной на увеличение количества партнеров/клиентов компании и повышение товарооборота;
• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Руководство отделом продаж (планирование, постановка задач), организация его взаимодействия с другими подразделениями компании, выстраивание бизнес-процессов
• Эффективное построение отдела и улучшение показателей по продажам;
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, обучение, развитие сотрудников;
• Поездки на переговоры с клиентами, помощь в заключении сделок, решение спорных вопросов;
• Анализ всех ключевых метрик по отделу и разработка предложений по усовершенствованию работы отдела продаж;
• Увеличение конверсии финансовых показателей отдела, выполнение плана продаж;
• Контроль статистики и выполнения норм по звонкам и встречам - по количеству и качеству (в CRM 1С);
• Регламентация и стандартизация работы менеджеров по продажам, формулировка кейсов;
• Предоставление отчётности по работе отдела на регулярной основе.

• Опыт руководства структурированным отделом продаж;
• Опыт в построении и управления командой (10 человек);
• Хорошо развитый навык ведения переговоров и коммуникации;
• Умение анализировать работу и показатели менеджеров (цифровое мышление);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Из личных качеств: высокий уровень ответственности за себя и подчиненных, инициативность и честность, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты, дипломатичность.

• Высокий уровень дохода (оклад + премия + годовой бонус). Размер заработной платы обсуждается на собеседовании
• Соблюдение норм трудового законодательства
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация расходов на релакацию и аренду жилья;
• Возможность удаленной работы, в качестве консультанта по построению управления коммерческим блоком;
• Карьерный рост .