РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ПЕРЕЕЗДОМ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВО Г. ВЫКСА НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ – КОМПЕНСАЦИЯ АРЕНДЫ ЖИЛЬЯ, КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПРОЕЗД (С СЕМЬЁЙ) И ТРАНСПОРТИРОВКУ ВЕЩЕЙ; СОДЕЙСТВИЕ С МЕСТАМИ В ШКОЛАХ И ДЕТСКИХ САДАХ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Сменный график работы;
• Начисление заработной платы 2 раза в месяц;
• Комфортные условия труда;
• Компенсация затрат на проезд (билеты и транспортировка вещей для всей семьи);
• Корпоративная квартира в ж/ф компании (новый дом, полностью меблированная квартира) или компенсация аренды жилья в городе;
• В первый месяц выплата подъемных;
• Обучение в процессе работы;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ:

• Бесплатное медицинское обслуживание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Дополнительный отпуск за счет работодателя;
• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха;
• Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

• Бесплатное обучение в области профессионального и личностного развития;
• Возможность профессионального развития/карьерного роста в компании;
• Развитая корпоративная культура: культурные, развлекательные и спортивные мероприятия;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по специальности Электропривод и автоматика, Автоматизированные системы, Информационные системы и технологии;

• Опыт работы с ПЛК Siemens;

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обслуживание оборудования АСУ ТП;

• Программирование и обслуживание логических контроллеров Siemens;

• Разработка и внедрение проектов в среде Step7, WinCC, TIA Portal;

• Выполнение технического обслуживания и поддержки для качественной и бесперебойной работы средств автоматизации на производстве;

• Ввод в эксплуатацию новейшего оборудования.