Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 18 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Соблюдение ТК РФ;
• Корпоративные сервисы и скидки;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС;
• Реальные возможности увеличивать свой доход;
• Удобное удаленное обучение в собственном учебном центре;
• Скидки 30% на бренд O’STIN и бренды-партнеры (Спортмастер (Nike, Adidas, PUMA, Columbia, Demix), FUNDAY)

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Оперативное управление магазинами вверенного отделения (14 магазинов);
• Оперативное и стратегическое планирование по увеличению объема продаж;
• Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
• Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчандайзинг), контроль за исполнением планов продаж сохранностью ТМЦ;
• Разработка мероприятий по снижению недостачи и увеличению товарооборота магазинов;
• Бюджетирование: составление и распределение бюджета отделения;
• Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.

МЫ ЦЕНИМ:

• Образование высшее;
• Опыт работы в розничной сети (одежда / обувь / спортивные товары) на руководящей позиции от 3х лет;
• Знание технологий розничной торговли, опыт руководства коллективом от 20 человек;
• Опытный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам в пределах отделения;
• Навыки обучения персонала;

Ориентация на результат, ответственность за принятие решений, умение работать в команде.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Города присутствия магазинов: (г. Курск, г. Белгород, г. Тула, г. Старый Оскол, г. Железногорск, г. Новомосковск);
• График работы 5/2;
• Ежемесячным посещением магазинов в рамках плановых командировок;