Ваш регион — Белгород?
Выбрать другой
Соискателям

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Популярные запросы

Вакансии дня
20 000–60 000 руб.
14 вакансий
Вакансии дня
Администратор
15 000–65 000 руб.
94 вакансии
Администратор
Подработка
до 65 000 руб.
89 вакансий
Подработка
Водитель
5 000–105 000 руб.
115 вакансий
Водитель
Менеджер
10 000–125 000 руб.
470 вакансий
Менеджер
Продавец
10 000–50 000 руб.
218 вакансий
Продавец
Помощник руководителя
15 000–65 000 руб.
9 вакансий
Помощник руководителя
Помощник
10 000–105 000 руб.
108 вакансий
Помощник
Курьер
20 000–40 000 руб.
4 вакансии
Курьер
Специалист
10 000–100 000 руб.
434 вакансии
Специалист
Секретарь
15 000–35 000 руб.
18 вакансий
Секретарь
Кладовщик
15 000–55 000 руб.
53 вакансии
Кладовщик
Оператор
10 000–80 000 руб.
160 вакансий
Оператор
Бухгалтер
10 000–60 000 руб.
129 вакансий
Бухгалтер
Юрист
5 000–170 000 руб.
30 вакансий
Юрист
Охранник
15 000–50 000 руб.
7 вакансий
Охранник
Руководитель
10 000–140 000 руб.
503 вакансии
Руководитель
Экономист
20 000–110 000 руб.
24 вакансии
Экономист
Официант
до 50 000 руб.
24 вакансии
Официант
Мерчендайзер
до 30 000 руб.
39 вакансий
Мерчендайзер
Директор
10 000–140 000 руб.
503 вакансии
Директор
Уборщица
5 000–35 000 руб.
38 вакансий
Уборщица
Инженер
10 000–140 000 руб.
183 вакансии
Инженер
Супервайзер
25 000–85 000 руб.
17 вакансий
Супервайзер
Кассир
10 000–40 000 руб.
133 вакансии
Кассир
Грузчик
15 000–35 000 руб.
29 вакансий
Грузчик
Дизайнер
15 000–130 000 руб.
37 вакансий
Дизайнер
Повар
10 000–40 000 руб.
36 вакансий
Повар
Системный администратор
5 000–100 000 руб.
18 вакансий
Системный администратор
Программист
до 165 000 руб.
138 вакансий
Программист
Сварщик
25 000–130 000 руб.
37 вакансий
Сварщик
Электрик
15 000–70 000 руб.
15 вакансий
Электрик

Вакансии дня в Белгороде

Работа в Белгороде

Работа в Белгороде — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.

Однако самым популярным способом поиска работы в Белгороде остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Показать полностью

Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Белгороде на вашу электронную почту.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Белгороде соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.